Por: Juan Manuel Rivera Juárez
En el proceso de instauración del Sindicato se elaboraron los instrumentos para que contara con un marco legal regulador de su actividad, que abonara a un clima de certeza y transparencia en los procesos internos, entre otros los anteproyectos de: Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), Año Sabático, Jubilación, Tabulador de Sueldos, Comisión de Admisión, Adscripción y Promoción, Estatutos… Lamentablemente no he logrado encontrar la información de quienes integraron las comisiones correspondientes, tarea pendiente en la que seguiré trabajando para hacer un justo reconocimiento.
Integrantes de la comisión que redactó el anteproyecto de CCT UAZ-SPAUAZ fueron: Elba Yolanda de Haro, Manuel Escobar, Javier Ruiz Flores, Raymundo Cárdenas Hernández, José Escobedo, Jesús Pérez, Agustín Aguilera, Guillermo García, José Manuel Ríos, Marte Eduardo Treviño, José Luis Cardona y Lourdes Lugo.
Uno de los principales obstáculos para la creación del SPAUAZ, fue la ideología que había entre los trabajadores de la Universidad, sobre todo entre los académicos. Al intentar crear conciencia sobre la necesidad de que la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) reconociera a sus maestros como trabajadores encontraron resistencias que se expresaban con esa palabra ostentosa: “somos catedráticos, no albañiles, como se les ocurre querer formar un sindicato de académicos”.
En el segundo periodo rectoral del Lic. Jesús Manuel Díaz Casas (1976-1980) ya estaba todo polarizado. En algún momento los promotores del Sindicato hablaron con el Lic. Díaz Casas y este les comento “haber miren a nivel nacional no hay mucha benevolencia para los sindicatos universitarios, pero aquí háganlo y firmamos un Convenio Colectivo de Trabajo”.
Se consultó a los expertos sobre el nombre y la respuesta fue: “que le ponga como quiera para el efecto es lo mismo”.Conforme se desarrollaba y expandía el sindicato que había emergido “desde abajo”, a través de un fenómeno de auto organización de los profesores, los impulsores del sindicato se enfrentaron a posiciones autoritarias so pretexto de supuestas contradicciones del CCT con la Ley Federal del Trabajo, la Ley Orgánica y el Estatuto General de la Universidad.
El embrionario proyecto ganó posición dentro de la UAZ a pesar de la resistencia de opositores, incluidas las autoridades federales y estatales. Se llegó a plantear que el sindicalismo atentaría contra la academia, la calidad de la enseñanza y la autonomía. Luego de una etapa de prohibiciones y otra de tolerancia forzada, el SPAUAZ al igual que los demás sindicatos universitarios pasó a su institucionalización. Con un marco legal regulador de su actividad, reconocido por la Universidad y con un campo de trabajo claramente acotado como representación gremial, el sindicato se convirtió en uno de los actores permanentes de la vida universitaria.Fue hasta el 29 de septiembre de 1977 que se firmó el CCT – UAZ – SPAUAZ entre el Rector de la Universidad Lic. Jesús Manuel Díaz Casas y el Secretario General del SPAUAZ Ing. Raymundo Cárdenas Hernández.
El SPAUAZ es el resultado de una lucha permanente por parte de sus fundadores, los que con un espíritu de solidaridad, consistencia y tenacidad lograron su reconocimiento por parte de la Autoridades Universitarias, lo que las viejas generaciones no deben olvidar y las nuevas tomarlo en cuenta antes de atentar en su contra.
